Запитай у експерта KREISEL
Стратегія сталого розвитку FIXIT GRUPPE ґрунтується на критеріях ESG як інструменті управління та моніторингу діяльності компанії у сфері сталого розвитку. За ініціативою Організації Об’єднаних Націй критерії ESG були розроблені у 2006 році групою інституційних інвесторів. Мета полягає у підтримці відповідального інвестування та забезпеченні зростаючої важливості трьох складових: екології, соціальних питань та корпоративного управління.
Керівництво вважає боротьбу зі зміною клімату важливою складовою стратегії компанії. Ми фіксуємо наші цілі та проекти, щоб досягнення вимірюваних кліматичних цілей стало невід’ємною частиною нашої загальної стратегії.
Компанії групи FIXIT GRUPPE неухильно дотримуються всіх чинних законів та стандартів щодо дотримання трудових прав та умов праці. Рівність та запобігання дискримінації є важливими складовими нашої кадрової стратегії. Частка жінок на керівних посадах вже перевищує відповідну квоту серед загальної чисельності персоналу.
Група компаній має Кодекс етичної ділової поведінки. Він також передбачає ефективні заходи щодо виявлення та запобігання порушенням антимонопольного законодавства. Кодекс неухильно дотримується. Його виконання постійно контролюється та заохочується за допомогою механізмів організаційної та функціональної структури.
Глобальний договір ООН
FIXIT GRUPPE є учасником Глобального договору ООН — найбільшої у світі ініціативи з питань сталого та відповідального корпоративного управління. Цей крок підкреслює глибоку прихильність компанії до принципів сталого розвитку та етичної поведінки.
